Hvad er en virksomhedshave - Lær mere om havearbejde på arbejdet
Ligesom det lyder, er en erhvervshave et område dedikeret til at dyrke grøntsager og frugt af haven-typen. Dette kan være et grønt rum placeret på virksomhedens ejendom, eller det kan være inde i et atrium, hvor grøntsager har erstattet de traditionelle slangeplanter, fredsliljer og filodendroner.
Havearbejde på arbejdspladsen har fordelene ved at arbejde som et middel til at forbedre medarbejdernes mentale, fysiske og følelsesmæssige helbred:
- Fysisk aktivitet udligner den negative effekt af stillesiddende job. Forskning viser, at en inaktiv livsstil øger sundhedsrisikoen for hjertesygdomme, diabetes og nogle kræftformer. Mangel på motion øger også følelsen af angst og depression. Udskiftning af 30 minutters sidd med let aktivitet kan forbedre sundheden, reducere medarbejdernes fravær og reducere omkostningerne til sundhedsvæsenet. Havearbejde på arbejde kan motivere medarbejderne til at få denne meget nødvendige træning.
- At arbejde side om side i en delt virksomhedshave letter spændingen mellem øverste ledelse og medarbejdere. Det fremmer sociale interaktioner, teamwork og samarbejde.
- En virksomhedshave forbedrer et virksomheds image. Det demonstrerer en forpligtelse til bæredygtighed og miljøforvaltning. Donering af friske råvarer til en lokal fødevarebank styrker en virksomheds bånd til samfundet. Derudover er grønne områder og interaktiv landskabspleje en attraktiv funktion for potentielle medarbejdere.
Corporate Garden Info
Hvis selskabsgartneri lyder som en lovende idé for din virksomhed, er det her, du skal bruge for at komme i gang:
- Tal det op. Diskuter ideen med kolleger og ledelse. Påpeg fordelene, men vær forberedt på modstand. Bestem, hvem der vil passe på haven, og hvem der vil drage fordel. Vil arbejdet deles, eller vil medarbejderne have deres egen plot? Vil produkterne gavne virksomhedens cafeteria, blive doneret til en lokal fødevarebank eller drage arbejderne fordel af deres arbejdskraft?
- Beliggenhed, beliggenhed, beliggenhed. Bestem, hvor haver for ansatte skal placeres. Det interaktive landskab er en skarp idé, men mange års kemiske applikationer i græsplænen gør muligvis ikke grundene til virksomhedsbygninger til det mest ønskelige sted at dyrke mad. Andre muligheder inkluderer tagterrasse, havearbejde på kontorer eller hydroponiske tårnhaver i ubesatte rum.
- Gør det praktisk. Opsætning af haveplads er kun et aspekt af at indarbejde en virksomhedsdækkende have. Overvej, hvornår havearbejde skal finde sted. Hvis ansatte arbejder i haven i pauser eller under frokosten, hvornår skal de rydde op og skifte tøj, før de vender tilbage til arbejdet?
- Hold de ansatte motiverede. Tab af interesse er bestemt en af grundene til, at virksomhedsledere måske ikke er varme ved at pløje store områder af virksomhedens anlagte grunde. Overvinde denne modstand ved at implementere en plan for at holde medarbejdere motiverede i virksomhedens havearbejde-projekt. Incitamenter som gratis produkter til havehjælpere eller en venlig konkurrence mellem afdelingerne kan holde interessen såvel som grøntsagerne vækstsæson efter sæson.
